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豪门阔少被亲哥和【保姆】性侵《还遭》孤立?好多年都没捋过这{么没}下限的瓜了

2026-05-19 00:03:24 翡色姣宝贝 蔚叶 / 古锦

作为一个涉猎非常广博的八卦爱好者,语言关实在难迈过去的泰国大瓜我居然还是保持了一年一两跟的频率,每次跟的时候都不由得感慨此地实在狗血炸裂无绝期:

你以为自己已经看到了终极,居然还再发生一些更毁三观的事情。

比如泰国富家子弟在哥哥已婚将育阶段突然爆料,痛诉自己曾在青少年时期被哥哥侵犯却没有得到任何家人支持和保护。

上图左侧这位就是受害者Siranuch Scott,简称Psi,生于1996年,现在还没满30岁。泰国媒体在报道他相关的新闻时,都会习惯性加上"胜狮(Singha)第四代继承人"这个标签。

因为这个品牌实在太有名了。

它所属的生产公司Boon Rawd Brewery在1933年推出泰国第一款国产啤酒,胜狮又是当时几个细分商标里最受欢迎并被保留至今的,而且很快(1939年)得到了拉玛七世国王御赐"金翅鸟"勋徽作为皇家认证标识。

△上世纪30年代的胜狮啤酒海报

起步早、发展快,市场占有率自然也高,但凡你在泰国想买瓶啤酒喝喝,就一定不会错过"SINGHA"字样和独特狮子标志

经过近百年发展,集团早就不满足于啤酒生产销售,苏打水及饮用水生产、周边产品生产甚至房地产业务也做得风生水起。

△胜狮地产Singha Estate专做高端项目

素坤逸路阿速车站旁的高端商住项目Singha Complex一度是城中豪宅代表

因此它背后的Bhirombhakdi家族也在舆论场上,和正大谢家、TCC苏家、王权徐家、尚泰郑家一起并称掌管泰国商业经济的五大家族。

但豪门故事从来错综复杂,必须先把他们的家族背景和人物关系都捋清楚了,才能更好地理解为什么Psi会那么孤立无援。

如果对前史不感兴趣的朋友,也可以快速略过本段,从主角出场开始看。

泰啤巨头起底:

大家族分支、独立新名号和权力的延续

Pi和Psi所在的Bhirombhakdi家族其实是从更显赫的Sreshthaputra家族里独立出来的。

所谓"包税",是指曼谷王朝建立之初为了扩大税收而诞生的一项制度,把盐、香料、捕鱼、销售、船材、采集燕窝,甚至鸦片、赌博、铁锡矿等都包给了个人,尤其是华商。大家可以由此想象一下,获得了皇家御赐姓氏的Sreshthaputra家族到底能有多富。

哪怕进入20世纪泰国逐步废除了包税制度,原名Boonrawd Sreshthaputra的Praya Bhirom Bhakdi又只是出自家族旁支,但11岁就能去庙里跟着传奇高僧龙婆学习,后来又去皇家学校跟诗里拉吉医院首任院长乔治·B·麦克法兰学英文,泰国首任教育大臣还打算让他去做教育部秘书……背景、人脉、机会都非常人可比。

之所以没从政也是因为当时留任教职的皇家学校校长不肯放,所以他干脆辞职去同样靠包税起家的华商公司金成利(音译)里翻译英文文书,又主动申请去经营木材生意的公司Denny Mott & Dickson工作。

金成利公司看Praya Bhirom Bhakdi能干,向他提供了融资机会,他也顺势打通手里的资源链路,从金成利买原木卖给各大锯木厂,又把收购来的板材卖给Denny Mott & Dickson公司以及海外市场。

因为运输要走水路,Praya Bhirom Bhakdi顺势在湄南河做起了轮渡生意,后来预见到新政策可能会让运输受阻,又主动开辟新领域,打算把自己喝过还不错的德国啤酒放到泰国生产销售。

当时泰国人对啤酒的认知基本为0,政策自然也是一片空白,但

Praya Bhirom Bhakdi从申请经营到耗资60万泰铢、面积14000多平米的工厂落成就只用了三年时间。

△1933年,拉玛七世及皇后还曾两度视察Boon Rawd Brewery工厂

现在看旧照也能感受到当时投产的规模不小

在另谋出路打算做啤酒之前,他已经靠木材贩卖和航运生意积攒了大量财富,也都回馈到了社会公益上,比如捐建码头凉亭和公园喇叭亭、创办贫民学校,还加入了拉玛六世创建的准军事组织野虎队……

△Praya Bhirombhakdi的官方形象照,一看就非富即贵

现在这个名字也是拉玛六世封爵时赐的,"Praya"本身就是授予高级军官、大臣、府县长官、总司令或首相的称谓。

△1925年授爵的皇家法令

后续君主立宪制度推行要废除贵族头衔,他申请保留贵族名字Bhirombhakdi,并要求后代们把这当成新姓氏使用,以便将自己建立的商业帝国和庞大且落寞的

Sreshthaputra家族区分开来。

Praya Bhirom Bhakdi一共有三任妻子。

发妻Khunying Lamai在婚后第二年(1900)生了一对双胞胎,后来(1902)又生了个儿子,但三个孩子都无一例外,在出生后不久就夭折了。所以夫妻俩后来又从Praya Bhirom Bhakdi弟弟那里过继了个儿子,叫Vidya。

△Praya Bhirom Bhakdi和Vidya

但在这之后,Praya Bhirom Bhakdi第二任妻子Kim,又在1912年生下了他真正意义上的长子Prachuab。

△Praya Bhirom Bhakdi和Vidya、Prachuab及两名友人

再到1929年,Praya Bhirom Bhakdi又和第三任妻子Chimlim有了幼子Chamnong。

最得Praya Bhirom Bhakdi看重的肯定是Prachuab,生在父亲壮年时、有直接血缘,而且聪明、好学、肯下苦功,在集团发展上有关键作用。

他从小接受的是精英教育,在曼谷第一座全男天主教私校Assumption College完成初中学业后,又被送到法国深造。父亲要做啤酒生意,Prachuab就接受安排去德国著名的杜门斯啤酒学院学酿酒,也因此成为泰国第一个持证酿酒师。

△《牛津啤酒指南》对Boon Rawd Brewery的介绍也提到了Prachuab是泰国首位酿酒师

学成归国后,Prachuab又针对本国受众改良了胜狮啤酒的口味和品质,创立了各种零售店和代理商体系,在Praya Bhirom Bhakdi去世后接过集团权力出任董事长实在顺理成章。

这时候二代三兄弟尚能做到共进退。养兄Vidya出任副董事长,负责市场营销和一线销售,幼弟Chamnong则掌管集团财务,名号是"公司董事"。

Chamnong就是今天故事主人公Pi和Psi的外公,其实手头是有实权、有财富的,并不如外界所想是闲人一枚。他也一度被认证为全世界拥有最多百达翡丽的人。

其实到了第三代,Bhirombhakdi几脉的关系也还是比较和谐。

Prachuab的长子Piya也去父亲的母校杜门斯学了酿酒技术,是泰国历史上第二位酿酒大师(Brewmaster),进入集团后主抓生产业务。

△Piya个人酒庄的相关介绍

次子Santi其实接的是叔叔Vidya的班,负责代理板块。

在哥哥Piya淡出家族业务、专心发展个人的葡萄酒庄和咖啡生意之后,Santi重组了市场营销与公关部、建立物流和销售网络并增加品牌销售品类,成功在外部竞争冲击的关口守住了家业。

Vidya的两个儿子Vudha和Voravud分别负责工厂、机械管理和海外销售,Chamnong的儿子Nick则是在Santi上位后被引入管理层,负责海外市场扩张。

2020年Santi升任执行委员会主席,Nick还一度接任过集团CEO。

但他上位没两年就去世了,之后又是Santi的长子Bhurit继续接棒带着大家向前走。

除了Bhurit之外,Santi还有一子一女。

二儿子Todd比较受关注,因为他娶了来过浪姐那位泰国国民女演员"月亮姐姐"Nune,总会在娱乐版上出现

△外面吵成一锅粥了,Todd和月亮姐姐还在欢庆结婚16年

小女儿Preerati虽然在朱拉隆功拿到了工商管理硕士学位,但本人还是更愿意随心意做事,平常就运动、旅行、带孩子、参加各种活动。

△家族烽火连天,她也还在美滋滋地参与哥嫂结婚纪念活动

不过看平时分享,Preerati确实就更在意自己的小家庭

Pi和Psi的母亲Chiranuj虽然挂了个公司顾问名号,但从媒体综合报道上来看,其实也跟Preerati一样,是热衷于活跃在各种社交和公益场合的豪门名媛。

△比如参加父亲生前最爱的百达翡丽活动,Chiranuj是左三那位

两个孩子都是和苏格兰籍泰国混血前夫Suthit Ivar Scott的,但在Psi出生之前这段婚姻就已经破裂。

兄弟俩年纪差6岁,相处时间不算多,关系也不是很亲近。因为Pi 8岁就去英国读寄宿学校了,在那边待了有十几年,平时确实是只有放假才能和家人见到面。

翻遍Psi的账号只能找到一张兄弟合照,还是Psi读大学时一大家子去环球影城玩时拍的。

父亲看起来对Chiranuj是深恶痛绝,说和她在一起就觉得压抑、自卑,也连带对Bhirombhakdi家族有些意见,觉得孩子既然在这个大家庭肯定不需要自己操心,所以离婚后火速重建家庭,之后就淡出了Pi和Psi的生活。

△父亲节的时候,Psi发的都是和外公的合照说想念

至于Chiranuj,恢复单身后没事就国内国外到处玩,也没怎么参与小儿子成长,一年就和Psi出去旅行那一次算是母子深度相处时间。Psi自己都说,从小是和外公(Chamnong)外婆还有屋子里的佣人们一起生活的。

△同样,母亲节的时候Psi发的也都是外婆,而不是Chiranuj

兄弟大不同:被看重的,和被放逐的

相比起来,Pi是比较符合大家认知的那种富二代:

英国留学回来后又去朱拉隆功读了管理学硕士,毕业后进入家族集团工作,现在的头衔是组织能力建设主管(Head of Organization Capability),负责企业发展和学习促进工作。

胜狮这两年做了个偏文化传播、旨在提高凝聚力的项目"Singha Way",就

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