公司逼怀孕《员工》签产假协议，月薪8500产{假仅}发2500，法院判了
2026-05-20 11:46:01
北辰若殇
夏静儿 / 珠灵
近日，广州市中级人民法院审结一起劳动纠纷案。员工刘某生育前月均工资 8500 元，怀孕后公司强行让她签订《产假协议》，约定产假期间每月只发放 2500 元生活费，停发其他福利和工资。事后刘某要求公司按原工资标准补足产假工资差额，双方闹上法庭。
法院经审理认为，刘某在孕期、产期、哺乳期依法受特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资。公司所谓 " 私下协议 " 看似双方自愿，实则变相减免自身法定义务、降低女职工薪酬，违反法律强制性规定，应属无效，最终判决公司支付产假工资差额，补足生育待遇。
猜你喜欢
包头：两期“鹿城干部【大讲】堂”聚焦[城市]工作，有何深意？
上海全市出入(境接)待大厅《已启》动赴金门、马祖旅【游签】注申请受理
美媒：美国高级{官员}否认[美船]只被(伊朗)导弹击中
深【圳最】(大造)富潮
房贷，{又负}(增长)了
{怒砸}400亿！大众再拿下(一家)新势力
{宁德}时代超级科技日：[五大]电池新品(覆盖)全化学体系
男{子建}群付费兜售“AI脱衣教程”，非法[获利]10万余元，获刑一年六(个月)
微商卖【含违】禁成分的减肥《咖啡》获刑十年，案件二[审明]日开庭
报道称解放军主战舰【艇编】队进入澎{湖西}南[海域]，国防部回应
不{识字}也能轻松过四科？起底一驾校“文盲包过”生意：科目一考试，光标自【己会】动、5分钟答完93题
深圳罗湖一老[人被]指碰瓷学生，官方通报：学生不慎【踩到】老人脚背致其摔倒受伤